“北海市纪委监委落实高素质专业化要求 扎实开展“大培训”“大练兵””

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“这次考试成绩还算理想，但只有今后继续钻研，搞清楚党规党纪和相关法律规定，才能胜任越来越专业化规范化的纪检监察工作。”近日，他取得了《纪检监察机关解决指控实务规则》的测试成绩书

不久前，中共中央委员会办公厅简称《纪检监察机关解决指控工作规则》(以下简称《规则》)。 北海市纪委监察委员会组织各级纪检监察干部学习强国APP、清白北海网站、微信集团等平台，通过“网络学习、群里讨论”的方法进行学习，深入学习，学习《规则》，提高指控工作的解决水平， 通过组织全市纪检监察干部对《规则》文案进行知识测试，参加测试的人员通过网络下载《党内知识法规》板块下载《规则》知识测试题，独立完成答题卡解答。

这是北海市纪委监察委员会聚焦高质量专业化，组建纪检监察铁军的缩影。 2019年以来，北海市纪委监委针对“政治过硬、技术高超”的要求，重点关注培训质量效果，自行举办培训班、开设大礼堂、派出集训等多种玩法，反复科学化、精准化、常态化，质量极高

建立科学计划、全员培训教育机制。 大力实施能力培养质量提高优秀项目，密切结合形势任务和实际工作，制定纪检监察干部教育培训年度计划，分级分类管理，突出培训要点。 培训文案涵盖政治理论、纪法知识、业务技能、综合能力、预警教育等方面。 2019年市本级自前研修班8期，共研修766人次。 加强督促县纪委监察委员会开展全员培训工作，县区自主培训班共8期，共培训341人次。 年内派干部参加上级、本级组织和有关部门协调培训的人数为66人，其中15人参加了中央纪委国家监察委员会的协调培训。

(/h ) ) )正确教导，对目标补充短板、强弱的项目。 反复思考“不足以弥补什么”，以审查调查、党风政风监督、案件审理、巡察等相关工作为中心进行特别培训。 通过集中观看视频和个人，学习了中央纪委国家监察委员会颁发的18个纪检监察干部培训课程的“口袋书”形式，每门课程安排了4次集中广播，参加集中学习的人数达到680人。 推进“以考促学”，从2019年9月底开始，4轮市县乡3级纪检监察干部知道应开展知识封闭考试，帮助纪检监察干部找出差距，促进提高。 建立实战平台，分人数派出172名干部，逐班参加培训，逐案代办培训等实践性培训，提高正确履行职责的能力。 实行导师制，为新员工纪检监察干部查明二级教官58人次，“自己学习，有人教”，教育能带动年轻干部的成长和进步。

长时间处于常态，继续提高干部的能力素质。 全员培训认真进行，每月反复举办“上台”或“大讲堂”活动，2019年举办了11期研讨会，培训人员1425人。 由市纪委监察委员会高层领导带头授课，推动领导班子和业务骨干登上讲台。 年内，本市本级领导干部和业务骨干在纪检监察系统内听课人数29人，县区领导干部上台人数20人。 严格执行《十自觉、十严禁》的规定，严格抓好自身建设，组织全市纪检监察干部参加旁听审判、观看预警教育片、参观预警教育基地等活动共870多次。

据悉，北海市纪委监察委员会通过扎实开展“大训练”、“大练兵”，着力构建高质量、专业化的纪检监察干部队伍，并以学习成果推进工作成果为重点。 2019年，全市纪检监察机关共接到1850条信访、处置问题线索1893条，立案870条，党纪政务处分835人，全市党风廉政建设和反腐事业取得新成绩。

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