“北海市首家“仲裁＋法院”劳动人事争议调解从业室成立”

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6月9日上午，市仲裁委员会和银海区法院在市劳动人事争议仲裁院设立我市第一个“仲裁+法院”劳动人事争议调解工作办公室。 这对公司、劳动者及时解决劳动争议，大大缩短劳动者维权周期，进一步推进和谐劳动关系的构建有效。

据了解，劳动人事争议调解工作办公室按照人民法院“调解优先、调解结合”和劳动仲裁“调解为主、仲裁为辅”的工作，着眼于劳动争议解决纠纷，积极为公司和劳动者构建明确的纠纷处理途径。 银海区法院也以此为契机，加强法院与仲裁“诉调对接”的合作机制，实现调解、仲裁、诉讼较为有效的对接，促进“仲裁+法院”劳动人事争议调解多元化业务格局的形成。

此外，劳动人事争议调解工作办公室与当前公司企业活动恢复开工、劳动者如何保护自身合法权益等方面可能遇到的法律难题进行了比较，《劳动者维权法律知识一本通》、《公司企业活动恢复开工法律指导手册》、《公司经营法律指导手册》，

当天，经济补偿金问题引发的劳动人事争议案件在劳动人事争议调解工作办公室现场调解成功。 年8月22日，申请人陈某到被申请人广西某食品企业从事会计助理工作，年初，突发疫情影响了许多公司的生产经营。 不得已被申请人想和陈氏解除劳动关系，但双方在解除劳动关系的经济补偿金上产生了分歧。 劳动争议调解实务办公室受理此案后，经过仲裁员和实务办公室特别邀请调解人的共同努力，双方最终达成和解，当场签订调解书，握手。

该案作为“仲裁+法院”劳动人事争议调解工作室成立以来第一个成功调解的劳动争议案件，为工作室调解工作提供经验样本和示范。 银海区法院将继续加强与市劳动人事争议仲裁院的协调和信息表达，逐一发挥司法审判和劳动人事争议仲裁调解机制的特点，齐心协力，切实处理公司司法难题，帮助优化经营环境。

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