“我市实现事业编制“只减不增””

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本报报道年，市编办认真贯彻中央和自治区关于事业编制潜在创新服务快速发展的要求，立足事业单位实际，进一步优化编制资源配置，通过专项改革合理减排空多项编制，全年共计300多项。 在严格执行全年编制总量基数不超过的基础上，较好地满足了经济社会快速发展的诉求，实现了全市事业编制“不减反减”的目标。

优化资源配置，推进潜在的组织。 在当前编制资源紧张的情况下，市编通过不断创新机构编制管理，深入开展事业编制挖掘潜在工作。 全市中小学教职工编制复审中，根据实际班级人数和学生人数合理接受事业编制。 并加强全市事业单位的调查调查工作，对市场开发、城市建设、物流服务等任务不饱和、数量众多的空编事业单位，及时进行减少收入的事业编制。 通过

特别改革，简化消息制作。 结合生产经营类事业单位的改革和职能运行及人员的现实情况，按规定撤销事业单位法人，接受事业编制。 通过开展集团改革，根据集团下属事业单位的职能履行绩效，适时取消职能弱化萎缩机制，合理削减承接事业单位编制。 通过纪委派驻机构的改革，从全市空编的众多事业单位中削减接收事业编制。

探索创新事业单位的人员编制管理方法，在市政务服务中心和不动产登记中心等市直事业单位采用聘用人员管理数量。 并通过加大与人社、财政等部门的协调力度，研究制定了控制数的录用管理方法，较好地保障了控制数人员的福利待遇。 通过在人员诉求较大的公共服务行业事业单位宣传录用抑制数，及时满足全市经济社会快速发展的需要，比较有效地降低了事业编制诉求。 许志清，许志清