“为优化营商环境消“痛点”祛“堵点””

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去年12月，市行政审计局原领导班子遭遇集体免职风暴后，北海市调整业务风格，优化经营环境，构建“亲”、“清”关系的脚步并未停止。 在这场斗争中，市纪委监察委员会发挥了巨大的监督责任作用。 日前，合浦县纪委监委对项目竣工验收中持卡的3名干部进行立案调查，召开预警大会，督促40多名干部主动证明问题，退出违纪金。 银海区纪委监察委员会通过视察，对4名在申请农业综合开发项目和支付资金过程中违反收取企业广告主“利润费”的干部进行了立案调查……

今年春天以来，北海市不断激发各级干部在作风问题上“大起底”、严谨、交代责任，完善办学风格，优化经营环境，直接落到基层，履行党员干部职责的积极性和主动性。 市纪委监察委员会以“置若罔闻、庸碌、无为、冷漠、自满、自满”等“六个方面停职”问题为中心，制定以“优化业务风格、经营环境”加强监督纪律执行问责工作的方略，指导干部和行政审批重要岗位干部和政务萨

合浦县纪委监委对全县28个窗口单位和全县4个政务服务中心、中心进行了视察密访，检查了职工上班精神状态、服务群众态度、工作作风效率等情况，发现作风问题152个，71名干部 县卫计局规划报道相关人员江在14个工作日的上班时间频繁使用办公室电脑访问淘宝、天猫、京东等购物网站700多次。 县林业局技术宣传站干部陈某在工作期间频繁使用办公室电脑浏览和购买双色等福利彩票； 作为县人力社局工作人员的黄氏在工作时间多次使用办公室电脑浏览色情网站、看电视剧等问题“触了底”。

海城区作为市中心城市，公司凝聚。 该区纪委监委继续深化“正风肃纪春风行动”，对管辖单位特别是具有行政考核职能部门的党员干部迟到早退问题进行检查，并通过办公室自动监控、调出监控录像等方式暗访上班迟到的24人，无故询问上班迟到者。

然后，全市各乡镇、街道纪律监督工作人员纷纷行动起来，对基层工作纪律方面有不良作风的干部进行注意协商，把整顿工作作风的要求和行动传达给基层，落实到基层，使基层生效。

关于整顿该番作风，北海市纪委监察委员会相关负责人表示，服务公司过程中的“吃牌”现象是破坏经营者环境的“痛点”，不作为不当等问题也影响了经济的快速发展，公众的获得感和满足感

为更加紧密责任，长效管理，全市各级纪检监察机关强调监督第一责任，将相关部门优化经营者环境认知、措施、改善情况纳入日常监督复印件，市委市“优化经营者环境攻坚突破年”相关部署生效 市行政审计局使投标对象在全国范围内先进化，缩短了公司设立等处理时间，压缩了审查环节，公司设立的处理时间从原来的3天缩短为2天。

在加强专门机构监督的基础上，我市还在积极向社会监督求助。 市区两级相继聘请人大代表、政协委员、党代表、党外代表和商协会代表担任营商环境义务监督，对营商环境进行“曝光”、“挑衅”，对政务环境、市场环境、法治环境进行各方面监督，对发现的问题进行登记簿化管理，取得成效 并加强纪检监察机关和信息表达的联系，及时将公职人员可能违纪违法的问题移送纪检监察机关处置，加深了全市合力整顿实务作风、优化商业环境的风气。

“商业环境是地区综合竞争力的核心体现，也是地区政治生态的晴雨表。 北海市纪委监委机关相关负责人表示，下一步要继续正确履行职能，督促相关职能部门切实转变办学风格，强化纪律意识、服务意识，强化快速发展意识，消除“痛点”，提高质量