“以考察“三问”来识别干部担当”

本篇文章1398字，读完约3分钟

新时代属于什么样的坚定者、奋发者、搏击运动员，属于所有以永不懈怠的精神状态和果敢的奋斗姿态开拓未来的人们。 担当精神正是这种精神状态和奋斗姿态的表现。

领导干部担当角色，就是要为了党和人民的利益，在难题面前果敢挑战，在人前率先，在矛盾面前果敢管理，果敢碰撞，在风险面前果敢负责。 只有果断负责，积极行动，我们才能赢得特点，赢得自主性，赢得未来。

市委书记王乃学多次强调，干部“承担了什么风险？ 解决了什么难题？ 你做了什么？ ’作为识别干部是否担任职务的重要依据。 承担风险是干部负责工作的自我挑战。 在历史的不同时期，涌现出了一大批勇于承担责任的党员干部，逢山开路、架水桥、披荆斩棘、勇往直前，鲜明而集中地体现了共产党的负责精神。 有一段时间，“只要不出事，宁肯不干事”的错误思想认知在一些干部中蔓延。 认为越做风险就越高，满足于看房守书，和平相处，对于改革的快速发展有帮助，但对于需要突飞猛进的事情，不动就不动，能拖就拖； 有些人担心得罪人，遇到矛盾绕道而行； 也有人坚不可摧，干脆消极应对，碌碌无为。 纵观当今激烈的地区竞争，从表面上看，竞争是快速发展，衡量实力，但归根结底是敢于承担风险能力的竞争和竞争。 例如，同样的产业在其他地区蓬勃发展，同样的项目在其他城市盛行。 想想如果这些产业项目定居北海，我们是否也有勇气打破常规，果断挑战。 你能处理政策、资金、编制、人才等问题吗？ 当然，我们不是提倡勇敢，也不是眉毛胡子一把抓住。 也就是说，我们必须有防范风险的能力，以及承担和解决风险课题的高手。

解决难题，是干部负责工作的真正功夫、真正本领。 问题既是时代的声音，也是努力的方向。 在推进快速发展的过程中，往往旧的问题得到处理，新的矛盾又会涌现出来。 在新形势下，北海如何加快向海地经济建设，如何抓住产业项目优质快速发展、城市建设优质快速发展、生态环境优质快速发展，如何弥补生态系统弱点，实现改革突破，如何持续改善民生， 要不要营造一个良好的商业环境……这些都是摆在我们面前的现实的考试问题，其中既有困扰多年的老问题，也有不断出现的新问题。 因此，我们面临着快速发展中的“瓶颈”问题、体制机制运营方面的“停滞”问题、影响要点工作要点项目推进的“闭塞”问题、市委市政府决定部署落实上的“搁浅”问题、群众关心的焦点问题和强烈的热点问题 找出根本原因，提出方法，在“把脉”的同时“开处方”。

完成工作是干部担任工作的最终目的。 为了政治的需要，重要的是履行事情，你将一事无成。 说“想做”、“快点做”、“能行”、“放手做”的话，最终目标是“完成工作”。 近年来，全市广大干部真正扎实工作，我们完成了一批基础性、长远性有利的重要工作，为健康快速发展积蓄了能量，激发了后劲，也培养了许多有为的领导干部。 目前，我们产业的快速发展、项目建设、土地征用转移、脱贫攻坚等一系列事业，都啃着坚实的骨头。 坚实的攻防战不可缺少，干事需要创新的方法，需要解决难题的对策，“不需要功成身退”的思想境界和“功成身退”的责任，和实践家作为实干家斗争。

“疾风知劲草，烈火见真金”。 检验和鉴定“三问”是否由干部担任，作为一个基准，是党的事业快速发展的需要，是北海经济社会快速发展的需要，也是北海人民谋福利的需要。 我们每一位领导干部，如果能以优异的成绩完成“三问”的答卷，将成为推动北海优质快速发展的强大力量。