“认清形势 主动作为 补齐短板”

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7月2日上午，年度全市绩效考核实务会暨绩效工作培训班在市委党校举办。 会议通报我市2019年度自治区绩效考核情况，确定今年绩效考核工作的具体措施。 市委副书记、组织部部长、市绩效考核领导小组组长李伦兵强调，各级各部门要按照自治区绩效管理创新的部署要求，自身施压，勇于争先，出色完成全年绩效目标任务。

李伦兵指出，去年我市绩效考核工作成绩突出，进步显著，但不可沾沾自喜。 必须冷静认识形势，增强“前面有标兵，后面有追赶者”的紧迫感。 目前，我市绩效考核工作仍存在思想认知不充分、社会考核工作不充分、创新竞争优势意识不充分、部分指标多年减分等突出问题，各级各部门通过反思、总结、提高，及时核查不足，精准脱贫

李伦兵强调，工作效果是业绩评价的压舱石，群众评价是业绩评价的平台星。 要把握今年自治区绩效考核“项目为王”的新方向，确保自治区加分。 要努力推进“一票肯定”的事业，积极规划。 致力于民生快速发展、民事成功、凝聚民心，充分普及对“三件事”的行动，通过“三件事”行动广泛收集群众意见，切实处理好人、定点、扩面，以群众满意度为标准，

李伦兵对实务规律进行了严格的评价，进一步完善了奖惩规则，多次要求奖惩方法:“奖惩动心，判罚伤心”。 各级各部门要多得分少减分，以超额多加分为目标，鼓励创新再加分，不要因主观原因被减分，积极适应绩效考核工作的新变化，掌握新规律，向全体市民提出满意的答案

在 会议上，市发改委、市委编办(市营商办)、市住建局等部门作了典型发言。 会议后，对相关人员进行业绩业务培训，培训期为1天。

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