“依托北海城市特色 共创劳动竞赛佳绩记全国五一劳动奖章获得者王强”

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他精心计划劳动竞赛，只为了促进北海劳动经济的工作，他全力创新竞争文案，着力建设新型员工队伍； 他分享劳动竞赛的巨大成果，目的是大力发扬劳动模范精神。 今年五一劳动节，王强获得全国五一劳动奖章，这是他继获得全国“安康杯”大赛优秀个人称号之年再次获奖。 这既是对王强兢兢业业工作的认同，也是对我市“十二五”劳动技能竞争工作取得丰硕成果的肯定。

王强目前担任北海市总工会劳动经济法律部部长。 年，从部队转业后，他投身北海的劳动经济工作。 这九年来，他认真思考、积极钻研，在上级领导、市总工会党组织领导班子的领导下，他精心组织我市的劳动竞赛活动，以各种形式开展、创新劳动竞赛，取得了良好的效果。 市总工会开展劳动竞赛的方法多次刊登在自治区总工会劳动竞赛简报上，并在全区经验交流会上有经验介绍。 在王强和部门人员的协助下，去年6月，市总工会获得“全国安康杯优秀组织单位”，王强获得“全国‘安康杯’竞赛活动优秀个体”称号。

“创新是指快速发展。 我们多次与时俱进，不断创新竞争活动，共同推动劳动竞争和公司的快速发展。 ”王强告诉记者，在此之前，他多次将劳动竞赛与党委、政府的中心工作结合起来，反复大力发扬工人阶级的伟大品格和劳动模范精神，广泛开展职工技术创新活动，深化劳动模范创新事业室的职工创办，建设创新型职工队伍， 多年来，他领导小组成员积极广泛推进，在全市各园区、公司等开展劳动竞赛，扩大竞争覆盖范围，拓展竞争副本，积极探索新形式下的劳动竞赛考核机制，以班组建设达标和劳动者先锋号为工会组织劳动竞赛的

为推进要点项目劳动竞赛的广泛开展，王强带队在我市要点项目工程基地建立了工地工会事业单位，以工会事业单位为依托，推动在全市各要点项目工程建设中深入持续开展劳动竞赛。 在此期间，职工站工作人员经常深入工地，及时反映和统筹安排职工呼声和建议，尽快调整竞争方向，理顺情绪，化解矛盾，逐一发挥工会组织的和谐作用，为竞争创造良好的外部环境，监督相关 在人员等方面提供了最佳服务，通过竞争活动促进工程进度和质量，做好北海项目工程编制速度的记录，并得到施工单位和员工的记录

在王强和团队组织下，我市各园区不断创新竞争形式，丰富竞争文案，拓展竞争行业，员工技术素质不断提高。 其中，高新技术产业开发区工会开展了科技创新成果展示评价，给予奖励，制定了《北海市高新技术产业园区奖励公司科技创新奖励办法(试行)》，较有效地激发了广大员工的智慧。 据统计，近年来，全市职工提出合理化建议6000多件，发明创造600多件，为全市公司加快技术改造、变革做出了贡献。

王强说，全国五一劳动奖章的获得，给他了新的动力。 目前，“十四五”劳动竞赛活动正处于计划阶段，他和团队成员根据上级工会的要求，根据北海市的特色，积极做好我市新的劳动竞赛相关工作，为全市各界劳动者、公司营造良好的竞争环境，携手合作