“市政府出台“十必需十不准””

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近日，市政府审议通过了《提高政府系统执行力“十必十不准”》的通知，并予以印制。 这是我市进一步优化经营环境，全面提高我市政府系统执行力，促进各项事业落地效果，推动北海优质快速发展和高水平开放的又一有力措施。

“十必不准”包括:一、必须坚决执行上级的决定部署，不得犹豫、延误； 二、要提高决策的准确性时间长短，不准讨论，不准决定，不准决定； 三、要提高专业化能力，不能因故自律，也不能要求非常解决四、要多次树立目标把责任控制在人身上，不能推卸责任； 五、要开展“五个解体”，眼睛里没有东西，不能长大； 六、要持续优化营商环境，不要忽视群众、为难公司七、要再次承诺信守诺言去做好。 不能说，不能说，但没有信用。 朝令暮改； 八、必须简化会议文件，在会议上执行会议，不得用文件执行文件九、监测不执行，追究不执行的人。 不允许监督结束，不允许监督结束。 十、必须多次严格管理深情。 虽然不能管理，但没有力量，指导也没有棱角。

《通知》强调，对中央、自治区和市委的重大决策部署，大致在5个工作日内传达学习，尽快部署落实。

《通知》提出，要标记全国最高水平，致力于营造一流的经营者环境。 推行“一窗接待整合服务”“一网通办”，“新闻多跑，群众少跑”。 政务窗口的工作人员要热情周到，规范服务，专业高效，不准冷漠吊儿郎当，一问三不知。 抓好“12345”政府服务热线，宣传“解忧超市”，做好群众的心事、烦恼、心事。 要反复依法行政、阳光行政，加强政务诚信建设，提高政府公共信服力。 政府依法制定的惠企惠民政策必须100%执行，签订的合同协议必须100%履行履约承诺，对投资者的承诺必须100%履行，违约失信行为必须100%解决。 政府工作人员必须诚实履行职责，果断履行职责，建立“亲”“清”的政商关系，不得有损害政府公共信服力的行为。

《通知》鼓励干部负责，实行激励机制和容错纠错机制，用于项目建设、征地搬迁、招商引资、优化经营者环境、建设文明城市、推进农村振兴、灾害救援、维护社会稳定等事业