“永远在路上的维权守护者记市综合行政执法局机动三大队教导员黄伟杰”

本篇文章1798字，读完约4分钟

瞄准过去，现在黄伟杰的办公室看起来空变多了。 “如果还能看到大量农民工在这里，说明我的工作不会做好。 》该市综合行政执法局机动三大队辅导员坚守劳动监察岗位17年，不忘初心，在维护劳动者权益的道路上奋力拼搏，成功解决了困扰多年的建设行业农民工拖欠工资问题，这方面的工作走在了自治区的前列。

内不愧是良知外不辱使命

“一个星期五下午，突然没人来了。 那种感觉，你们想象不到。 ’年，黄伟杰担任市劳动保障监察支队支队长。 当时是北海市农民工工资短缺频发的时期，登塔吊起、登顶、关闭项目现场、集体上访等现象频繁发生。 看到在支队前面聚集的什么样子，他的心好像压住了大石头。

(/h ) )回家后黄伟杰一刻也不能放松)有时洗个澡还没擦沐浴露就接了电话； 刚沏茶还没喝一口，铃又响了。 看到他匆忙的样子，孩子不由得说:“爸爸，你真像陀螺一样。 ”。

有一次，在维权现场奋斗了几天的黄伟杰刚回家，还没吃热腾腾的饭，就在某工地农民工集体领工资的警情驱使下赶到了工地。 看到黄伟杰和队员们，激昂的工人们似乎很快就找到了怨恨的来源。 “你们必须马上处理。 否则，一个人也不能去！ ”

(/h ) )饿着肚子赶来的维权受到威胁，队员们都很不满。 但是黄伟杰明白农民工的工资都是血税，哪怕一点点解决疏忽，对立情绪就会高涨，场面会更加失控。 “我们是劳动监察员。 我是来了解情况和处理问题的。 希望能合作。 ’他不但发表了威严的宣言，还进行了合情合理的说服，终于使农民工冷静下来。 经过8个多小时的调查调整，次日凌晨，企业负责人书面承诺支付的当天下午，企业支付了未支付的工资120万元。

“我们依法维护劳动者的合法权益。 ”黄伟杰说，他们时刻牢记使命，“劳动者为弱一方，用人单位为相对强势一方，解决这种关系，内无愧良知，外不辱使命，严格执法，公正廉明。”

推广部门和强大的源代码管理

面对层出不穷的讨薪，黄伟杰和他的队员们不得不与时间竞争，但他们竭尽全力也阻止不了“年年变清，年年不足”。 “要彻底解决建设行业农民工的工资拖欠问题，头痛和脚痛的人还不够。 ”经过多年的经验和深入的分析，黄伟杰认识到，问题的根源是建筑领域的非法分包、分包和强制分包行为。

为什么建筑行业容易欠薪？ 黄伟杰告诉记者，由于建设行业有劳务部门和专业分包部门，“每包一层都需要赚钱，下一层的钱越来越少。 我们解决的所有事件都是作为承包商的一环引起的问题。”

黄伟贤大胆创新，带队协同领域主管部门，在破案过程中逐一发挥建设单位的行政管理职能，对违法行为的用工单位施加压力。 “因违法分包导致农民工工资拖欠，情节严重的，建设单位予以通报。 ”举报等措施影响了用工单位的信用、招投标资格，甚至被列入当地建筑市场黑名单。

这是相当有效的，市委、市政府对此非常重视，成立了北海市建设行业处理突发事件的领导小组，建立了处理公司拖欠工资问题的联席会议制度，各相关部门负责工作，频繁“亮剑”，建设行业的

2019年上半年，全市共举报和调查13起农民工欠薪事件，仅为全年的十分之一。 由于解决建设行业农民工工资不足的工作走在自治区的前列，支队光获得了评价全国人力资源和社会保障体系的先进集体，成为全国劳动监察机构中的三个获奖单位之一。 黄伟杰还应邀在自治区举办的业务培训班上介绍做法经验，其分享备受好评。

事务中学习中事务[/s2/]

2019年6月，机构调整后，黄伟杰担任现任。 他的新办公室看着空，但办公桌不是空，新岗位占各行各业专家的大部分。 执法官员庞勇表示，黄伟杰熟知法律法规，不认真研究，就不可能这么自信地使用。

但是，这么忙的工作，陀螺仪这样的黄伟杰为什么有钻研的时间呢？ 答案可以通过黄伟杰平时给队员们上的课，或者在自治区的培训班上分享他的复印件来找到。 “不要卷入繁忙的事务中，要经常抽出时间处理重要的事务。 ”他告诉记者，“放火”，并且不要只专注于“救火”，而是要注意治理源头——提高队伍水平。

通过内部培训、事件讨论会等多种形式，团队形成了在事件中学习、在学习中处理事件的机制。 并且，黄伟杰带队开办了劳动维权小教室、移动维权服务、全市农民工朋友寄信等一系列新措施，创新调查取证模式和办事手段，促使工作进入新阶段。

现在，在新的职场上，记者比以前轻松了吗？ 黄伟杰笑了。 “这项工作永远不轻松，永远在路上。 ”

/ h// br// h /