““三牛”精神服务园区快速发展记自治区优秀共产党员冷庆华”

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“有困难的话，请找寒冷的局。 ’这是北海工业园区(现北海经济技术开发区)许多公司的共识。 大家提到的“冷局”，是指园区管委会办公室主任、社会事务局局长、自治区优秀共产党员冷庆华。

2005年12月从部队转业到工业园区管理委员会，冷庆华干了15年。 这15年间，他牢记共产党员全心全意为人民服务的宗旨，实现“为公司着想，为公司着急”，用自己的行动诠释人民公仆先进的本领，表达共产党员的优秀品德和崇高情怀，成为公司公认的“亲切的人”“自己人”

初心不改，甘心为人民服务的“孺子牛”

冷庆华是缓解公司困难的“急先锋”。

(/h ) )他把处理历史遗留问题作为优化商业环境的关键，结合“不忘初心，牢记使命”主题的教育，大胆创新突破，快达、万领印务、广聚泰等公司蹭蹭蹭蹭的历史遗留问题

他革新了入园公司的材料早期审查制度，每年受理的合作申请超过300件，结算率一直维持在96%以上，投诉率一直维持在零。 公司相关负责人纷纷表示，寒局协助的几个事项令人放心、放心。

他中心制定了优化园区经营环境的“十条禁令”和“十条措施”，提出了“全天候恒温、贴身、保姆式”的服务目标。 为了处理公司员工的麻烦和帮忙解释，他总是忙得连吃饭的时间都没有。 多年来，在与公司的频繁接触中，他始终绷着廉政的弦，不请客，不动手，坚决实现“做好工作，不出事故”，受到公司的广泛赞誉。

他饱含情意地全力解读了公司的“招聘难、留人难”问题。 小区高管多来自外国，儿童入学情况是在北海扎根的重要考虑因素。 每年5、6月，冷庆华多次奔波于市县区教育局、中小学，协调处理孩子们的入学问题。 在他不懈的努力下，累计处理了400多个孩子的入学问题，得到了公司的赞同。 他积极为贵州铝厂实现“点对点”招聘，在处理下岗职工再就业问题的同时，为园区公司提供了熟练工人。 据统计，他累计向园区引进工人近5000人，获得国务院颁发的“全国就业先进工作者”荣誉称号。

不忘使命，创新迅速发展的“开拓牛”

多年来，他致力于营造浓厚的园区精神文化环境，加快推进产城融合。 他多次重复“白加黑”、“5+2”的在线事业方法，以追求真相、埋头苦干的精神为园区创城创卫事业做出了突出的贡献，整个园区的环境得到了很大的改善。 农贸市场、建筑工地、胡同、“三无小区”等等，到处都是他忙碌的身影。 他积极策划开展的“工业园好声音”晚会已经成功举办了6次，从园区到北海和周边城市影响很大，累计有1000多名选手报名参加，吸引了近10万人的关注。

多次坚持不懈，勇敢艰苦奋斗的“老黄牛”[/s2/]

年，新型冠状病毒大爆发暴发后，他主动取消假期，告别90岁高龄的父母，连夜驾车从湖南返回小区，很快就触摸了200多家餐饮店排起了队。 面对疫情，他带头不顾个人安危。 在小区小区发现疑似新冠肺炎患者后，他主动邀请，一次次穿着雨衣上门进行了解患者思想的工作，顺利集中治疗患者。 他积极对接社区、房地产企业，为居家隔离者制定了周密的援助计划，为他们送去了党和政府的温暖。 他联系许多人购买口罩、测温枪，口罩40多万只，医用酒精储备近500桶20000公斤，为打赢疫情防控战奠定了坚实的物质基础。 他印制和分发各种宣传海报、横幅、展板10000多份，防疫相关信息90多份，教育引导广大群众不谣言、谣言、不信教，为企业活动重新开工营造了良好的氛围。