“《北海市培养和引进优秀公司家人才实施办法（试行）》实施 计划5年培养和引进百名以上优秀公司家”

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《北海市培养和引进优秀公司人才的实施方法(试行)》日前实施。 记者了解到，我市计划用5年时间，培养和引进100多名能在全区同领域领先的“北海市优秀公司人才”。 要点以规模以上的工业公司、限额以上的批发零售和住宿餐饮公司、规模以上的服务业公司为中心，培养引进“上规入统”公司的公司人才达到1000名以上。

指出，《北海市培养和引进优秀公司人才实施办法(试行)》)以下简称《办法》)的实施，是我市深入实施“珠城聚才工程”的重要措施之一。 实施对象包括国有公司家和民营公司家。 即我市要点国有独资、国有独资公司的公司家和领导班子中的经营管理者、国有控股公司、参股公司国有出资人派出的公司经营管理者、在我市登记的要点民营公司法人代表、董事长、总裁、总经理、首席执行官，以及相当水平的其他高级经营管理者。 我市将建立公司人才数据库，以符合条件的公司人才为视角，通过科学评价、动态管理，推进优胜劣势、有序流动的服务管理机制的形成。

在公司人才培养方面，我市每年选派200名左右公司家属到国内知名高校或专业教育机构培训每年45岁以下优秀、快速发展潜力大的公司后备人才20名左右各类“双创”公司家属 每年推荐、选拔10名左右优秀青年公司家属到市有关业务主管部门、各产业园区管委会等政府职能部门工作。

在公司人才引进方面，我市以要点产业和要点行业为中心，积极参加中国-东盟博览会等各类经贸论坛、会议和招商推介会，大力开展招商引资和人才招聘发挥智慧，是具有领域知名度、地域影响较大的优秀公司和公司。 并依托区内外知名高校、自然资源部第四海洋研究所和7大产业园区平台，引进国内一流科研机构、院士事业单位和龙头公司、高新技术公司，聚集了独具特色的产业公司人才。

《办法》还在加大支持激励、加强服务保障方面提出了具体措施。 其中，我市每年评选20名左右的“北海市优秀公司人才”，分别给予每人10万元奖励资金，发放“珠城英才卡”，按规定享受政务、安居、教育、参观等便利服务和优惠政策。

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