“一路刮起“闪办风” 带来政策“落地雨””

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接到几百家公司可以暂时领取几十万到几百万稳定的用工补助资金的通知的一批员工暂时出现在产业园区，将《工代训》的补助申报表送到公司现场指导填写； 据说贫困劳动力暂时会有防疫补助金、交通补助金、稳定补助金进入个人账户……今年以来，这种“暂时”的事件频发，我以为是被诈骗了。 其实，这是市人才社会部门为了稳定就业，落实“快干”“快干”“快干”的政策而采取的一系列措施。

为了更加稳定就业，市人社部门通过解放思想、创新方法、承担作用、开展“快辩”、“闪辩”服务，使公司和大众在第一时间享受政策奖金。 据悉，今年以来，市人社部门已经聘用了约6000万的就业补助资金、职业技能提升行动专项账户资金、扶贫专项资金和4000多万元的失业基金，支持公司企业活动的重新开工、重新市场化。

“关于中央和自治区出台的稳定就业政策，只要具备基本的操作条件，我们很快就会采取市级的示范、县区和运营的形式，一边执行一边规范； 需要制定具体实施细则和操作流程的，及时组织“专业班”学习研究，通常在几天内制定实施细则，迅速宣传实施。 》市人社部门相关负责人告诉记者，今年3月以来，市人社部门制定或确定了40多个新的业务操作流程，为政策迅速落地提供了系统性保障。 其中，实行稳定就业政策的有6个。

为了帮助公司开展“快辩”、“闪辩”、“打包阀”服务，从2月开始，市人社部门组织了4套稳定的就业专业班、20多个员工小组，分别为地下园区、入职、访问协会、商会、驻基地 另外，带着申请样品资料，带着电脑，现场受理各项业务。 不仅如此，还在领域主管部门、单一公司的帮助下，上门开展服务。 截至目前，全市人社部门稳定就业专业班已经开展了60多次上门服务，服务于700多家公司，其中120多家公司现场协调工作。

要“快”“快”办业务，必须免除许多不必要的手续。 今年以来，免申报、免材料、免不正当行为成为服务公司的常态。 据介绍，一旦申请公司想参加网上招聘会，只需通过微信回复就可以安排其参加招聘活动。 公司的临时招聘人员只需通过“市就业服务招聘政策群”发布信息，由员工自行发布消息或送员工回家。 并根据“数字人社”平台，我市全面推进公司新增就业确认、就业见习基地人员身份考核、就业困难人员灵活参保等“三免”政策的落实，现有符合条件的1300多家公司和2200多人“零跑”

在“快辩”“闪辩”的过程中，经常会遇到障碍。 人社部门正在努力消除政策的“盲点”、“难点”和“闭塞点”。 今年新冠灾祸期间，为了处理定点隔离酒店未纳入补贴范围的盲点，市人社部门多次奔走，最终处理了未一次性补发32.4万元补贴、未覆盖补贴的问题。 疫情期间，与无法开展网上培训的“难点”相比，市人才社会部门自主开发了广西首个网上培训平台，为近4000人提供了技能培训服务。 为了处理合浦农民工创业园不能享受租房补贴的“闭塞点”，市人社部门以“租房建设同策”的大致处理问题，受到了公司的好评。

受疫情影响，今年上半年，我市大量劳动力不能外出务工。 市社部门不仅适时开发近1000个公益岗位进行触底安置，而且与特殊情况相比提前支付岗位补贴。 “今年3、4月，针对3000多名外出务工人员无法重返岗位的问题，我们迅速组织了7000人就业服务“大兵团”持续合作，支持他们在当地就业。 》据市人事部相关人士介绍，今年通过“一对一”、“多对一”的就业支持，约200人获得了稳定的工作岗位。

稳定就业就是保护民生。 为了扩大就业政策的知名度和大众利益面，市人社部门以“政策找大人”、“培训大行动”等员工为抓手，相继实施扶贫脱贫攻坚行动、新增稳定就业“六大行动”，为公司服务。 并借助市场力量，开展采购服务，弥补新闻审查力度不足，创新“公司+公司”服务方法，启动人力资源服务机构，组成15个社会化“政策大人”服务团，对未享受政策红利的公司，实施“10

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