“拧紧监督“发条” 抓早抓小抓常北海市强化“不能腐”制约的实施办法巡礼”

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“国有公司不是特殊行业，作为国有公司，应该旗帜鲜明地谈政治，但一点公司存在党组织领导核心作用薄弱、主体责任和监督责任不足的现象。 对部分履行主体责任认识不深，定位不明确，职责不明确； 有些纪律规则意识不强……”日前，市纪委监察委员会驻市国有资产监督管理委员会纪检监察组召开洽谈会，通过“辛辣”的商谈，加强了监督机关的党规党纪教育。

及早抓住小东西，牢牢审视苗头性、倾向性问题，是市纪委监察委员会一贯致力的方法。 近年来，市纪委监察委员会反复加强日常监督，健全规章制度，完善实务机制，着力构建监督常在、形成常态的大监督结构。

制定公布加强北海市纪委监察委员会监督厅前移“反腐败”约束的实施办法(试行)，明确日常监督的5项主要文案和14种办法，确定党风政风监督室履行综合协调职能，监督检查室和派驻(出 做好职责范围内的日常监督工作，比较有效地确定监督要点，整合监督力度，提高监督实效。 另外，市纪委监察委员会监督检查室会同纪检监察小组利用《廉政风险点清单》和《要点问题清单》建立政治生态分解研究判断评估机制，对联系的监督机构进行精确“图像”。

“在事业中，我们结合严格的管理和厚爱，既注重指出缺点的不足，又注重给予鞭策的鼓励。”北海市纪委监察委员会党风政风监督室主任说，为了切实加强对高层的监督，市纪委监察委员会每年都设立指导小组。 督促县四家领导班子成员、县区人民法院院长和人民检察院检察长进行协商，将“背靠背”变为“面对面”，履行职责，认真落实主体责任。 今年以来，市纪委监察委员会班子成员已与15名相关领导干部开展了恳谈会。

在日常监督过程中，市纪委监察委员会逐一发挥了派驻纪律检查监察组的特点。 驻市卫健委纪律检查监察组出席参加或监督机关“三重一大”决策会议、民主生活会、政治思想交流会，查阅会议记录，出监察建议书等，及时纠正“三重一大”违反议事制度的行为，、 中国共产党委员会统战部纪检监察小组监督了退回两家医院报告的党委会议未讨论的议题，落实党风廉政“六必谈”的实务机制，根据具体情况对比制定谈话文案、程序，使个别谈和集体谈相结合，采用五种综合监督机制

另外，市纪委监察委员会通过发布监察建议书等方法开展工作。 例如，银海区就信访征地拆迁过程中未充分履行主体责任、政策把握不准确、群众需求未得到充分重视等问题向银海区政府发出监察建议书，督促监督构建“服务型”政府，落实工作。 驻市委纪律检查监察小组发现监督机关违反等级晋升规定的问题后，对该机关领导班子进行集体谈话，对该机关担任此次人事任免的经营者进行批评教育，责令其检查，并提请该机关班子及时改正监督提醒函。

今年以来，北海市各级纪检监察机关采用监督纪律执行“四种形态”批评教育援助和解决相关人员874人，其中第一种形态共计693人，占“四种形态”解决人数的79.3%，实现了提前逮捕。

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