“努力当好职工的贴心人记全国劳动模范包菊辉”

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包菊辉是广西正五海洋产业株式会社人事部经理、行政部经理兼工会主席，曾在企业生产部、质量管理部、国贸部、行政部等部门工作。 自2004年加入正五海产以来，包菊辉已在企业历经16年，一直以来，她严格要求自己，开拓热情专注的敬业精神、进取的职业意识，努力成为员工亲切的人，在平凡的职场中树立先进的榜样。

2004年，包菊辉赴正五海产企业生产部班组从事一线卫生检测、产品抽检、包装、加工等工作。 凭借在职场上的活跃，2007年，经过部门推荐、员工考核，“80”后包菊辉出类拔萃，成为企业人事部负责人。 海产品深加工是劳动密集型产业，面对全领域普遍招工难的问题，包菊辉上任伊始就适时建立了“一情二好三心”，即“热情、笑容好、态度好、耐心、细心、诚心”的招聘模式，“一点点， 通过十传百”、“资源共享”等做法，应对公司用工荒难题，此外，包菊辉还积极联系北海市人社局参加水产初级解决工培训考核，组织普通工持证上岗。

“进入公司成为正式员工工作一年以上的员工的孩子通过大学本科后，每个人都可凭入学录取通知书获得1000元的奖励。 》管理层根据包菊辉的建议制定了《职工子女考上大学本科的入学奖励办法》。 奖励政策实施以来，企业18名职工子女通过大学本科享受1000元奖励的待遇。 作为企业工会主席，包菊辉希望员工考虑，着急的员工着急，企业工会将立即根据国家政策确定孕期、产期和哺乳期女员工应享受的假期、工资待遇等。 从2007年开始，正五海产企业根据企业工会的建议，连续多年召开工资集体谈判现场会，建立工资集体谈判制度，发挥职工主人翁的作用，加强了职工主人翁在正五海产企业中的地位。

年，在包菊辉的努力下，正五海产企业“员工书屋”的硬件设施不断完善。 “职工书屋”总面积140平方米，藏书3000多册，种类包括生活、文学、工程、科技、政治、文明建设等。 “员工书屋”还配备了管理者，放置了桌椅等，制定了租赁规章制度，建立了全员学习、全员提升的长效机制，“员工之家”成为有形温暖的“家”。 年末，经广西壮族自治区总工会审定，正五海产企业被授予自治区级“职工书屋”模范点称号。

今年，包菊辉被授予“全国劳动模范”的荣誉称号。 这一荣誉是对包菊辉个人工作的肯定和鼓励。 她说，将继续以此为激励，保护工作岗位，努力成为员工亲切的人。

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